martes, 31 de mayo de 2016

La ventaja de ser el Último


                       El aprender no siempre viene acompañado de palabras.

En principio me costo encontrar un titulo que reflejara lo quiero ahora plasmar en esta pequeña reflexión. Hace ya un buen de años cuando todavía pertenecía a un grupo de jóvenes de nombre ¨escuela juvenil de liderazgo ¨ de la diócesis de Arlington Virginia. Había una cantidad muy grande de actividades. Pero dentro de un a de ellas …estaba el campamento de verano. 

Durante mis primeros años en dicho grupo a nadie le llamaba la atención asistir a estos campamentos de verano …al principio parecían diseñados tan solo para adolescentes. Y la mayoría del grupo éramos jóvenes adultos. Pero de apoco el campamento  comenzó a ser muy atractivo para nosotros ….podría hablar mucho sobre la cantidad de actividades que hay en el campamento de verano….pero me concentrare en un par de ellas. 
Eso si. Cabe mencionar que en todo el campamento si para algo no había cabida eso era el ocio o pereza. Todo era prontitud y rapidez. Una de esas actividades era el por la tarde tener una pequeña marcha por uno de los lugares del rededor del campamento…esto como preparación para el día especial…el día en que viajábamos a una de las montañas que estaban cerca del campamento y escalar esa montaña. 

Subir la montaña tiene lo suyo, sus reglas. La primera parte cuando vamos a la montaña se hace en silencio en la parte que es mas bosque y no tan inclinada, en la segunda parte se rompe el hielo, y se puede comenzar hablar y convivir con los demás grupos del campamento. En esa peculiar manera de subir la montaña por lo regular siempre se hacia la ya famosa fila india ….y a mi grupo siempre le tocaba al final de dicha fila y por ende a mi por ser el líder me tocaba siempre el ultimo de la carga fila. 

El primer año no le tome mucho importancia …pero ya el tercer año me costaba mucho, igual que el primer año …no el subir la montaña en si, sino mas bien el saberme el ultimo de la fila …..recuerdo muy bien que en una de las reuniones le comentaba al jefe de campamento y tutor nuestro, que me costaba mucho el ir al final de la fila…no era tanto el ir al final…sino mas bien el hecho de no ser parte de aquella convivencia de cuando al subir la montaña se rompía el hielo…porque cuando yo llegaba por ser el ultimo de una fila de mas de 50 ….se terminaba la convivencia y había que seguir con la marcha. Era el ultimo en subir la montaña y terminaba siendo el ultimo. Mi turno sabia esto y ahí estaba la enseñanza. Recuerdo hablar con el personal mente acentuando esto y el dementaba mis preocupaciones. El que me conocía muy bien sabe que yo era y soy una persona muy desesperado y precoz…sabia que esta era la peor manera de educar y modelar ese gran defecto. Como decía el Padre Morales ¨hay que renuncia a la prisa de comenzar o terminar algo ¨

Hoy que mi vida a dado un gran pequeño giro  y que me toca trabajar solo y estar la mayor parte de mi vida solo….pero no en soledad. Esa gran experiencia de la marcha y subir la montaña hoy esta rindiendo los frutos. A día de hoy valoro mas el poder convivir conmigo mismo y saber llevar esos defectos que me distinguen. Si mi tutor me hubiese dicho años atrás que con subir la montaña e ir el ultimo aprendería a controlar mi carácter, rendir mas en lo laboral, mejorar mi horario de vida y prioridades de esta misma …simplemente no lo habría creído. Es decir, con el tiempo aprendí mas de esa experiencia que de algunos libros que eh leído……

Cada día es como ir a la montaña, primero el silencio de la mañana, el ajetreo del día laboral, el regreso a casa reflexivo y el merecido descanso…..

TODOS DEBERÍAN DE ASISTIR A ESTE CAMPAMENTO POR LO MENOS UNA VEZ EN SU VIDA.


Leo Calderón 

domingo, 1 de mayo de 2016

Zorros Azules

Hoy ! El Leicester City le da muchas esperanzas a otros equipos de que no se necesitan grandes plantillas para lograr ser campeón.....

Los ingleses han demostrado lo que se necesita no solo para estar en el fútbol de elité, sino también como lograr mantener la pertinencia en ese gran fútbol de elité. No es lo mismo competir en Inglaterra contra las grandes potencias como el United, City, Tottenham, Chelsea, Arsenal entre otros. Los cuales cuentan con dueños que se pueden dar el lujo de gastar grandes cantidades de dinero con el fin de lograr la Liga Premier.
Ranieri a dicho que se a encontrado con un vestidor fantástico y una gran plantilla de jugadores.....estos no son jugadores a dicho son hombres. Leicester a demostrado que esa vieja frase de ¨ en el campo son tan solo 11 contra 11 ¨es un realidad cuando los jugadores creen que le pueden hacer partido a cualquier club ....no importa cuantas estrellas o astros cuenten en su plantilla. Pero es que hay que matizar la gran mentalidad que tienen los ingleses. Ahí radica la gran diferencia con equipos como el Cruz Azul o el Atlas.

Por equipos como el Atlas y el Cruz azul han desfilado un sin numero de entrenadores ....de diferentes estilos y nacionalidades, debutantes y otros con gran historial ....ganadores...pero al final la mayoría se fue con las manos vacías y con un tache en su currículum.
Yo sostengo que para lograr hacer campeón a uno de estos equipos que mencione anteriormente se necesita un trabajo o proyecto de 3 torneos. Es decir año y medio. Pero si algún entrenador llega y le dice esto primero a la directiva y después a la afición ....seria totalmente rechazado. Pero si unos ya llevan mas de 50 años sin ser campeón y otros 18 años sin también ser campeones de la liga mexicana. Entonces porque no aguantar un proyecto de 18 meses.

Que deberían hacer para lograr el campeonato .....cual debería de ser el plan de trabajo ?
Primero a imitación del Leicester City no hay que traer grandes contrataciones, ni mucho menos jugadores que son desechados por otros equipos y al final terminan en el atlas o el cruz azul. No traer jugadores que no sean pedidos por el entrenador. Un entrenador trabajador que sea un gran motivador, pero que también sea un gran táctico. Un gran capitán, que no solo porte el brazalete sino que también lidere al equipo dentro y fuera del campo de juego. Y esto es muy difícil de lograr con jugadores que han militado en muchos equipos en una misma liga. Jugadores de segunda división, jugadores de la cantera y sobre todo que sientan un gran compromiso con el club.

Es por ello la importancia de los 18 meses de trabajo, porque así puedes notar cuales jugadores de la actual plantilla a la que llegara el nuevo entrenador, pueden ser la base de este gran proyecto. Que estén dispuestos apretarse el cinturón como lo dijo Guardiola cuando llego al banquillo del Barcelona, y que además se aventuro a subir al primer equipo jugadores del tercer equipo como Busquets y Pedro.....También se tiene que cambiar todos los hábitos del equipo en cuanto a funciones y horarios. Los nuevos comienzos deben generar grandes cambios que sean muy notorios.

No puedes querer ganar un a liga con entrenadores tan malos como Lavolpe, Marini, el profe Cruz,  Tomas Boy, Miguel Herrera ..... entre otros. Porque no intentar con entrenadores españoles, italianos.....salir de lo habitual .....

Ningún jugador es tan bueno como todos juntos. Alfredo Di Stefano

Leo Calderón